Tag Archives: acords inicials

Propostes de millora

Ens trobem a les acaballes de la segona PAC i arriba el moment de reflexionar sobre els aspectes que hem de millorar en el procés de treball com a grup.

Complir els acords inicials. Hem comprovat com n’és de difícil avançar si una part del grup fa coses per tirar endavant i l’altra part del grup triga molts dies a contestar. Ens proposem mirar els missatges del grup de treball un cop al dia com a mínim i, encara que sigui, contestar en un màxim de 2 dies. Tots vam assumir aquests compromisos als acords inicials. És qüestió de respectar-los d’una forma més seriosa.

Fer la feina abans de finalitzar el termini d’entrega marcat a la planificació. Així no haurem de córrer a última hora ni caldrà demanar una pròrroga al tutor.

− Comunicar i compartir dubtes, problemes i/o dificultats. Quan algun membre del grup tingui un dubte, problema o dificultat, cal que el comparteixi el més aviat possible amb la resta de companys. Així entre tots intentarem buscar una solució. En cas que no els sabem resoldre, ho comunicarem al fòrum general de l’aula o al tutor.

Analitzar bé les propostes i opinions dels companys i aportar-ne de pròpies. De vegades només cal donar el vistiplau a alguna cosa per tal que tiri endavant. Si no ens manifestem, endarrerim la feina dels companys i, per extensió, el treball grupal.

Anuncis

Deixa un comentari

Filed under Correcció i millora

Acords inicials

Compromís. Transparència. Constància. Respecte. Ajuda als companys.

Comencem el nostre projecte partint de premisses tan valuoses com aquestes. Tenint en compte que totes les tasques es desenvolupen de forma virtual, calia establir uns acords inicials de funcionament i coordinació consensuats i respectats pels quatre membres del grup. El podríem definir com el nostre mantra particular. Tenir-lo present en tot moment és bàsic per facilitar la feina i apropar-nos cada vegada més al nostre objectiu final.

Si vols conèixer a fons el pacte virtual del Grup @Avenç, descarrega’t aquest document.

Deixa un comentari

Filed under Metodologia