Objectius i criteris de cerca

“Modernisme” és el concepte amb què fins i tot somiarem durant les pròximes setmanes. Com explicàvem en la presentació d’aquest diari de treball, el corrent literari es converteix en l’eix del nostre projecte. I ha arribat el moment de documentar-nos, cercar informació acurada i navegar a través de la xarxa a la recerca del nostre objectiu.

Oh, la xarxa! Aquest gran descobriment que ens ha fet la vida més fàcil però que també ens la pot complicar ràpidament si no busquem on cal i com cal! D’això tracta precisament aquest punt del nostre treball en equip. És imprescindible establir uns objectius i criteris de cerca que ens condueixin cap a la informació més fiable i segura amb què podrem basar el nostre projecte.

T’expliquem les passes que hem seguit en aquest document.

Planificació

Planificació: acció de formar el pla o projecte (d’una activitat o d’un conjunt d’activitats).

Tan senzill que ens ho defineix el DIEC i tan complex que resulta posar-ho en pràctica. Per sort, i després de força revisions, hem enllestit el nostre pla de treball. Ara, la fita és respectar-lo el màxim possible i adaptar-nos a les possibles modificacions que l’evolució del nostre projecte ens pugui marcar.

Pots consultar la planificació del Grup @Avenç a través d’aquest document.

Hem planificat el nostre treball en equip en funció dels objectius competencials que el Pla de Docència de l’assignatura defineix per assolir. Un cop organitzades les tasques per realitzar al llarg de les diferents PACs, hem optat per la figura rotativa del coordinador. Alhora, hem repartit les diferents tasques prenent com a referència les habilitats i coneixements dels membres del grup. Aprofitant les competències individuals, podem fer créixer el nostre projecte en comú i aprendre una mica més tots de tots.

Acords inicials

Compromís. Transparència. Constància. Respecte. Ajuda als companys.

Comencem el nostre projecte partint de premisses tan valuoses com aquestes. Tenint en compte que totes les tasques es desenvolupen de forma virtual, calia establir uns acords inicials de funcionament i coordinació consensuats i respectats pels quatre membres del grup. El podríem definir com el nostre mantra particular. Tenir-lo present en tot moment és bàsic per facilitar la feina i apropar-nos cada vegada més al nostre objectiu final.

Si vols conèixer a fons el pacte virtual del Grup @Avenç, descarrega’t aquest document.